根据《亚布力人民法院公开招聘聘任制书记员工作方案》的要求，5月6日，亚布力人民法院举行聘任制书记员面试工作，通过速录技能测试共计21名应聘人员进入面试。

    为确保选聘到能胜任书记员工作的人员，本次面试工作由政工科负责组织实施，考官组由各业务庭室长组成，采用结构化面试方式对符合条件的应聘人员进行面试，并根据面试成绩择优确定录用人员。

    2019年，为解决法院人员分流后人员不足的问题，经院党组研究决定，亚布力人民法院向社会公开招聘聘任制书记员。经公开发布招聘公告，共有36人报名参加书记员岗位应聘。

    开展聘用制书记员统一招录工作，是司法责任制、法官员额制改革的重要配套举措，是缓解法院案多人少矛盾，提升审判工作质效的现实需要。招录工作坚持公平、公开、公正、择优原则，重点考察聘任制书记员政治理论素养、岗位所需的法律常识和实务操作等能力，着力提升聘任制书记员正规化、专业化、职业化水平，为推进司法责任制改革、人员分类管理制度改革，加强审判团队建设打下坚实基础。